avril 2014
Cafés enseignants « métiers des systèmes d’information »
Les cafés enseignants sont des rencontres entre responsables ressources humaines et managers des entreprises membres de l'association et des responsables de formations et enseignants des universités partenaires. L'enjeu majeur est de renforcer le lien entre entreprises et universités. Aujourd'hui, les méthodes de recrutement se déclinent surtout via des actions de campus management. L’objectif d'Atout Jeunes Universités est de développer des approches complémentaires, notamment pour toucher davantage et plus directement les enseignants et les étudiants, dont la mobilisation n'est pas toujours au rendez-vous.…
Find out more »janvier 2014
Projet tutoré 2014 – L’Oréal
AJU offre aux étudiants des occasions de se mettre en valeur et de révéler leurs compétences à travers des projets tuteurés ouverts à tou.te.s, mais particulièrement adaptés aux étudiants des filières éloignées des métiers de l’entreprise. Ces projets favorisent la création et la réussite de parcours atypiques. Pour ce projet avec L'Oréal, le principe était le suivant : Les étudiants choisissent une marque parmi 2 marques présentées (Yves Saint Laurent ou Lancôme) et analysent le « fantasme de beauté » qui lui correspond grâce aux…
Find out more »avril 2013
Café Littéraire L’Oréal
Le café littéraire est une rencontre entre enseignants de lettres et responsables des ressources humaines et managers de l'Oréal. Il consiste en une présentation rapide du groupe L'Oréal et des ses marques et une présentation de la chaîne métier. C'est également d'une part, l'occasion pour les managers de montrer en quoi les étudiants des filières littéraires intéressent le groupe, et d'autre part, l'occasion pour les responsables des ressources humaines d'expliquer les méthodes de recrutement de l'Oréal. Les formations littéraires « musclent » certaines compétences qui sont très…
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