Une expérience riche en apprentissages et en inspiration pour les étudiants du Diplôme Inter-Universitaire Management de l’Innovation et du Changement !
La semaine dernière, les étudiants du Diplôme Inter-Universitaire Management de l’Innovation et du Changement ont vécu une expérience marquante en présentant leurs projets devant un jury de professionnels chez L’Oréal, sur un thème aussi essentiel qu’engagé : la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (DEI).
Leur mission : imaginer des solutions innovantes pour réduire les biais liés à l’apparence physique dans le recrutement. Un enjeu crucial pour construire un monde du travail plus inclusif, équitable et représentatif de la diversité.
Tout au long du projet, les étudiants ont mobilisé leur créativité, leur sens de l’analyse et leur engagement pour proposer des idées audacieuses, ancrées dans la réalité des pratiques RH.
Une restitution inspirante
Les présentations ont été accueillies avec enthousiasme par les équipes DEI de L’Oréal, qui ont salué la qualité des propositions et l’implication des étudiants.
Félicitations à tous les groupes pour leur travail inspirant et leur professionnalisme. Ce type de collaboration illustre parfaitement la manière dont l’enseignement supérieur peut contribuer à faire évoluer les mentalités et les pratiques dans le monde professionnel.
Ensemble, nous formons les compétences et les consciences qui feront bouger les lignes.