Intégrer la diversité culturelle dans l’entreprise

Alexandra JOLIVET

Alexandra JOLIVET

Directrice du recrutement

« S’investir dans AJU était le moyen d’intégrer la diversité socio-culturelle au sein de l’entreprise. C’est pour nous un moyen d’exercer notre responsabilité sociétale en contribuant à développer l’employabilité des jeunes. La singularité de l’association tient à sa gouvernance partagée et c’est un vrai plus ! »