La nouvelle promotion du DIU Management de l’Innovation et du Changement commence l’année universitaire avec un défi stimulant autour de la conscience des biais cognitifs dans le recrutement.

Lundi dernier marquait la rentrée pour AJU et le DIU MIC, donnant le coup d’envoi d’une année riche en apprentissages, rencontres et défis.

Pour débuter cette nouvelle promotion, les étudiants ont participé à un hackathon organisé par Big Bloom, avec pour mission d’imaginer une action permettant aux recruteurs de prendre conscience de leurs biais cognitifs.

Félicitations aux étudiants pour leur engagement, leurs idées innovantes et leur esprit collaboratif, qui ont fait de ce hackathon un moment d’inspiration et d’intelligence collective.

L’équipe AJU repart motivée et prête à continuer à rendre le recrutement plus inclusif !